近日,市民小黄在贺州市人力资源市场进行了求职登记,当天下午就收到了招聘单位面试通知,并成功应聘上了贺州一家经营管理有限公司经理助理一职。小黄感慨地说:“贺州市人力资源市场推荐就业速度真的是快……”
这是我市开展“党建领跑就业服务”工作的一个缩影。
今年以来,贺州市就业局把“党建+”作为一项系统工程来抓,以党建先锋领跑就业服务,促进党建与业务工作深度融合,跑出就业质量、就业效率的加速度,助推全市实现更高质量和更充分就业。
市就业局认真打好“党建牌”,以扎实推进就业目标任务为突破口,强化党员干部抓任务、明目标、出实效意识,推动实现更高质量就业和充分就业。今年以来,围绕“以人为本,就业优先”战略,推动党建工作与就业目标任务深度融合,各项目标任务落实有效。截至5月底,全市城镇新增就业6249人,同比增长37.75%;失业人员再就业1642人,同比增长8.37%;就业困难人员314人,同比增长2.13%;失业率控制在2.4%。农村劳动力转移新增就业增长速度彰显脱贫决心,今年以来,农村劳动力转移新增就业17248人次,同比增长28.66%,其中农村建档立卡贫困劳动力新增转移就业4245人,同比增加2610人。
市就业局紧紧围绕党建工作重点,以党建驱动业务,业务盘活党建的模式,推动党建与人才服务深度融合发展,人才服务工作持续向好。截至目前,全市高校毕业生离校未就业实名登记3006人,实现就业2886人,离校未就业毕业生就业率达98.87%。
此外,我市紧紧围绕“引才入贺”“人才强贺”战略,建设高层次人才“一站式”服务平台,不断加大高层次人才引进力度,创新人才服务方式,提高全市人才服务水平。搭建“互联网+”服务平台,发挥云计算、大数据的效应,采取线上线下相结合,为高层次人才的评价认定、引进流动、待遇落实、生活保障等提供优质、高效的“一站式”服务,为全市高层次人才服务树立新标杆。
今年以来,我市实施党建与人力资源服务大融合,进一步优化营商环境,扎实开展“实体经济服务年”“作风建设年”活动,推动就业服务再下沉、招聘服务进基层、岗位信息进千村活动的开展,以党心赢取民心,以民心赢得了群众的口碑。
截至目前,市就业局面向全市发放就业宣传资料35000份,通过各大媒体发布就业岗位信息3615条,开展专场招聘会50多场次,日常招聘会16场次。其中:开展了就业困难人员招聘会6场次、“春风行动”招聘会35场次、“四会—富川”劳务协作专场招聘会2场次、民营企业招聘周6场次、旅游扶贫专题招聘会1场次、“两后生”就业帮扶专场招聘会(贺州站)1场次,平桂区“土瑶”扶贫专场招聘会2场次。累计组织1221家企事业单位进场参加招聘,提供就业岗位53813个,其中适合建档立卡贫困人员就业岗位51200个,达成就业意向5988人次。电话跟踪服务1250次,为2015人提供就业推荐服务。